作者：SHARON WANG 来源：世界经理人
时间：2008-03-17
美国学者Holland(霍兰德)的职业兴趣理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型...
作者：SHARON WANG 来源：世界经理人网
时间：2008-03-13
职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是个人同工作环境互动...
作者：SHARON WANG 来源：世界经理人网
时间：2008-03-13
MBTI（迈尔斯类型指标）全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI的第一张量表于1942年问世。...
作者：Jeremy Dean 来源：世纪心理沙龙
时间：2008-03-06
最好的心理学实验总是问着关于人性的永恒的问题，例如，是什么让一个人变得邪恶？一个好人也可以犯下恶行吗？如果可以，是什么让人们越过那条界线？有没有一个临界点，当它被跨过之后就会释放出邪恶？又或者是人们所处的处境决定了他们的行为？
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作者：张宝蕊 来源：心理网
时间：2008-02-27
心理辅导与治疗的整合（折衷）理论...
作者：施琪嘉 来源：心理网
时间：2008-02-27
俄底浦斯情结的中国理解...
作者：施琪嘉 来源：心理网
时间：2008-02-27
俄底浦斯情结的中国理解...
作者：施琪嘉 来源：心理网
时间：2008-02-27
俄底浦斯情结的中国理解...
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